IT经理具有三个不同于传统行业经理的特点。这些特点把两条职业道路呈现在了他们面前。相比较传统行业，IT业的发展，比如技术和产品的更新速度，都数倍于前者。在一些传统行业一个人要到50岁才能担任公司总监的重任，而IT行业尤其是互联网、通信领域，则将这个年龄大大提前，30多岁担当重任的人也不在少数。
　　但是IT经理人的面前既充满着机遇，也面临着各种复杂的因素困扰，如何合理的规划自己的职业发展，是他们日益关注的话题。
　　IT经理人的三个特点
　　在IT行业，许多经理人都不是单一的管理人员，他们常常掌握和熟悉一门或多门技术的发展趋势，IT公司是以技术为发展的根本，管理者要懂得IT技术，否则他很难做管理者，所以他们首先是技术型管理人员。
　　其次，他们是知识型管理人员。因为IT行业不断地有知识更新，原先的知识或技术被取代了，就意味着原先的经验不具有价值，在这里经验不是叠加型的，而是一种取代和颠覆型的方式进行的，所以IT业对经理人提出了快速学习，不断更新自我知识储备的职业发展要求。
　　最后，他们是产品型管理人员。IT行业要求管理人员对产品的生产、开发、销售非常了解，虽然产品在不断更新换代，但管理人员对产品的把握能力非常重要。 　　
　　IT经理人，做职业规划，务必要定位好自己的起点，做技术还是做管理？在这个问题上许多人都困惑过
　　在做出选择之前，不妨问问自己：我可以做什么？企业可以提供给我什么？我长远的目标是做技术吗？我真能做管理吗？
　　某著名互联网公司的人力资源总监，曾谈到这家公司在高速发展时，对在技术上表现较好的员工做了火线提拔，让他承担管理的工作。结果就发现，有的人很快适应了新岗位，有的人却并不擅长管理。因为做管理与做技术的最大区别，就是除了管事之外要具备管人的能力，如何领导好自己的团队？如何激发团队的创造力？如何让每个员工高效率地完成业绩？这都需要具备与人很好沟通的技巧，领导艺术并非人人可为。

　　做管理还是管理咨询
　　选择做管理咨询也是时下许多IT经理人的职业选择之一，但究竟是在企业里做管理，还是做专业的管理咨询，抉择之前必须要了解两者的差异，并分析自己是否具备相应的条件。
　　管理专家陈其龙指出，虽然“企业管理”和“管理咨询”都属管理的范畴，但两者间无论是从人、地、时、空的任何一个界面来看，都有明显而实质的差异。“企业管理”工作是在一个基本稳定的组织框架下，依企业的决策、规范及流程，积极的完成每位工作者的应负职责，是属于“内需式”的管理模式；而"管理咨询"工作基本上同时处于几个浮动的组织框架下，依客户的需求/规范，独立的来满足不同客户的项目需求，属于“外需式”的管理模式。
　　“管理咨询”工作者应具备专业知识、技能和专业的执行能力。专业知识与具体从事的领域直接相关，而专业执行能力则包括项目整合能力、思考分析能力、个人影响能力、成就意识动机和自我管理能力。
　　俗话说，条条大路通罗马。职业规划之路并非只有一条，它允许IT经理人不断地进行尝试，关键在于要明确自己的优劣势，了解所在行业的发展趋势，寻找将自己的经验值和优势能很好地叠加起来的新岗位，坚定地走下去，才能不断迎来新的职业发展高峰。

　　不管从哪个角度来看，我现在的经理都是一个真正的绅士。有的时候，他甚至会买早餐给我。但是，在信息技术行业工作的这些年里，我可以说见过了多种不同类型的 IT经理。这些IT经理都喜欢以“检查官”自居，对员工束缚得很严，可谓是员工眼中的危险人物。他们当中的有些人现在足以被列入“世界野生动物保护协会的濒危名单”了。但是，我相信绝对不会有什么保护他们的计划出台。因为，如果他们有一天真的从地球上消失了，大多数人都会感到欣喜若狂。

　　为了帮助大家更好地看清这些“濒危”物种，我给大家归类总结出了下面这十类最危险的IT经理，并且对他们的一些共同特征进行了描述。其中的很多类型在我这么多年的工作历程当中是有生活原型的。

《越狱》讲述的是一个美国小资产阶级男子帮助其被陷害入狱的哥哥逃狱进而洗脱清白的故事。该剧尖锐地批判了资产阶级罪恶统治，讽刺了资本主义司法制度的黑暗和虚伪，深刻揭示了资本主义制度必然走向灭亡的历史趋势。 越狱的团队实际上是一支反抗资本主义制度和资产阶级法权的革命队伍，加入越狱队伍的人有各自的目的，背景非常复杂。

Lincoln 是一个正直善良的无产阶级失业者，为了支撑弟弟的学业而欠下高利贷，结果被资产阶级的帮凶利用来背上杀人的罪名，从而被投入即将执行死刑。曾经对不公的命运放弃抵抗，但在弟弟的鼓励下振作起来，坚定地走上革命道路。

Michael 是一个受过教育的小资产阶级知识分子，有一份薪水优厚的体面工作，曾经过着舒适而空虚的享乐生活，直到他了解到哥哥被人陷害的真相，决心放弃小资产阶级的优越生活，帮助哥哥洗脱清白。在越狱过程中，他逐渐成为一个优秀的无产阶级革命领袖，在越狱革命的过程中发挥了中流砥柱的作用。

昨天在1000fr上发现的越狱众角色的漫画很不错，贴出来一起看看。

I think most human beings who have become fed up with their job at some point in their lives have fantasized about just yelling "I quit!" and storming out of the office. Although that might feel good for about 5 minutes, you'll soon find that such an action can do irreparable damage to your career.

Here are some ways to make a graceful exit if you leave your job and why they matter:

Give notice
Some workplaces, particularly those who handle sensitive information, will walk you out the door upon your resignation. This is a matter of data security more than a comment on your personal stability (unless you're also wearing a straight jacket at the time). However, in most cases, you should give two weeks notice. From what I've read and heard lately, giving notice almost seems like some kind of quaint gesture from the past, shunned by the "movers and shakers" eager to achieve their life plans before the age of 30. But even if you don't feel any loyalty toward the company you're leaving, you should still give notice. After all, future employers will be calling folks at that company looking for a reference for you.

Wrap up loose ends
This doesn't mean to finish every project that is pending when you decide to leave. It means passing on to other employees information they will need to finish what you've started. First of all, you're leaving the company. Even if you hated your job there with white hot intensity, it's not fair to burden the person (most likely a former peer) who has to pick up the pieces. You're not going to punish the company by leaving things in shambles. But your old company could very well punish the lowly worker who wasn't able to put the pieces together after you left.

Also, employers are supposed to only confirm your dates of employment if prospective employer calls. Many, however, will be full of praise for you if you left the company in a good way. But if that prospective employer asks about your work ethic and reliability and the company rep says nothing at all, then it's not too difficult to infer the meaning. Also, IT is not such a large world that people don't talk amongst themselves. Your old boss and your prospective boss might some day be at the same Tech convention together, and your name could come up over cocktails.

Don't use your leaving as a threat
If you've found another job, don't expect your manager to counter with a better offer. He or she may do that, but don't let that be your motivation for talking about leaving.

Write a resignation letter and keep it vague
Although you may be sorely tempted to skewer the management staff in a diatribe, resist the urge. Your illumination of the problems inherent in the company may be completely valid, but they will also most likely be completely ignored. It's nice to think you could bring down a juggernaut of incompetence with a single letter, but nah, that's not gonna happen.

终于看到完美版的内核了，很兴奋，很快就刷了自己的D820。效果真得不错。和大家分享一下，内含说明书。另外原配的数据线不能作为刷机线，要另外买的。